dodNaprawdę myślałem, że gdy otrzymam propozycję pracy na stanowisku specjalisty ds. zakupów  w pewnej płockiej firmie to od razu zostanę rzucony na głęboką wodę i obciążony niezliczonymi obowiązkami związanymi z wykonywaniem mojej pracy. Jak się jednak okazało, przymusowego nurkowania nie było, a firma obeszła się ze mną w bardzo przyjemny i profesjonalny sposób. Przed pierwszym dniem w pracy zostałem zaproszony do biura by móc zapoznać się z systemem pracy obowiązującym w przedsiębiorstwie, poznać współpracowników i wypytać odchodzącego specjalistę o wszystkie interesujące mnie sprawy. W dniu rozpoczęcia przeze mnie prawdziwej pracy starego specjalisty miało już  nie być, dlatego to była jedyna okazja na bezpośredni kontakt i rozwianie jakichś wątpliwości.

Oprócz wizyty w przedsiębiorstwie, proces implementacji mojej osoby do firmy zawierał jeszcze udział w obowiązkowych szkoleniach dotyczących zakresu działalności firmy i wymaganych ode mnie działań. Szkolenie zajęło zaledwie jeden dzień, jednak było bardzo pouczające i naświetliło mi wiele spraw, którymi zajmuje się zatrudniająca mnie firma.

Z chwilą rozpoczęcia pracy zawodowej na stanowisku specjalisty, specjalista ds. zakupów Płock, byłem bardzo dobrze przygotowany do czekających mnie wyzwań. Z widzenia znałem już większość pracowników, więc nie czułem się wyobcowany. To wcześniejsze zaznajamianie się z firmą bardzo dużo mi dało. Ciekawe czy inne firmy robią podobnie.